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2026年CBA选秀大会在北京首钢园落下帷幕，69名参选球员中仅有18人获得青睐。值得注意的是，向来热衷在选秀大会"淘宝"的青岛男篮，今年罕见地连续弃权两个选秀权，这一现象引发业内对选秀质量的深度思考。
资深篮球评论员指出，当前CBA选秀正面临多重挑战。随着CBA与NBL升降级制度的实施，次级联赛球队为冲击CBA资格展开激烈军备竞赛。由于NBL尚未建立完善的球员管理制度，优秀大学生球员成为各队争相高价争夺的对象。相比之下，CBA选秀规定的薪资标准缺乏足够吸引力，导致优质生源分流。
"这种情况可能在未来几年持续存在。"该评论员分析称。他特别提到港澳台球员政策调整带来的新机遇，随着规则完善，更多原本被归类的球员有望以本土身份参加选秀。但更根本的解决之道在于建立统一的职业联赛人才流动机制。
联赛管理者面临的核心课题是：如何在保持选秀价值的同时，构建更科学的人才输送管道？这需要明确界定CBA与NBL之间的人员流动规则，既要保障球员发展通道，也要防止俱乐部违规挖人。当前选秀遇冷的表象下，折射出中国职业篮球人才培养体系亟待完善的深层问题。
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